2019年12月20日下午，安泰首届MBA雇主精品交流会在学院成功举行，交流会由学生事务与职业发展办公室举办。本次交流会包含MBA雇主交流沙龙，及现场招聘会两个部分，定向邀请与我院合作密切的MBA雇主参加，旨在为MBA学生和用人单位搭建开放、便捷、“小而精”的深入沟通、精准匹配的招聘平台。

招聘会共有12家企业参加，参会单位包括巴斯夫股份公司、君智咨询、脉睿（猎头公司）、赛默飞世尔、商米科技、斯凯孚、Shopee、亚商投资、RGF专业人才招聘、原色咨询、震坤行、正心谷等。

参会企业在企业性质和行业范围上具有综合性和多样性，每家企业各有特色，处于行业前列，与安泰优秀的MBA学子形成了良好的匹配，也照顾到了国际学生的需求，为同学们提供了多元化的选择机会。

当天上午，MBA雇主交流沙龙在学院B404会议室举行，交流沙龙围绕“雇主视角：MBA人才培养与招聘”主题展开，来自巴斯夫（中国）、震坤行、君智咨询、商米科技、RGF专业人才招聘及脉睿信息科技股份有限公司的企业代表对MBA学生职业发展、人才素质需求等内容进行热烈的讨论，发表了自己的看法与见解。安泰经管学院党委副书记张东红、学生事务与职业发展办公室主任赵建敏、MBA中心主任王晓蔚、学生事务与职业发展办公室副主任宋月琴及MBA培养、就业相关老师参加了本次交流。

下午14：00，现场招聘会在安泰B200准时举行，招聘会也受到了企业的大力支持和MBA学生的青睐，用人单位和MBA同学都对本次招聘会表现出了极大热情。13:30左右就有不少同学来到现场，希望能够与用人单位进行沟通交流。正式开始后，现场气氛十分热烈，几乎每家企业的展位前都座无虚席，甚至还有学生排队等候。MBA学生从不同的专业和工作背景出发，在与企业代表进行沟通的过程中，思维碰撞、激发灵感、拓展视野，用人单位也从中得到启发。

传统的招聘会中，学生投出海量简历，却难以从参加招聘会本身得到收获；企业收取海量简历，却对候选人印象全无。本次招聘会一改过去“大而全”的“菜市场式”招聘会只收简历不进行匹配沟通的问题，提高招聘活动的效率。交流会的会场布置也配合“小而精”的定位，将传统的“摊位式”会场改为“圆桌式”会场，为每家企业准备了便于交流和讨论的桌椅，学生可以坐下与用人单位HR就招聘需求、人-企匹配、人-岗匹配、职业发展、行业洞见等问题进行深入探讨，加深对候选人的了解，从而方便后续招聘活动的开展。

近两年来就业形势相对严峻，同学们都怀抱着开放的心态，积极了解不同行业和企业，拓宽就业选择的范围。精品交流会对同学们了解新形势下就业现状具有重要意义。对用人单位而言，此类交流会的效率更高，学院和企业之间能够形成亲密的合作关系。日后，学院也将多举办此类交流招聘会，将“小而精”的对话平台做成学院职业发展的品牌项目。