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发布时间：2014-07-17
实行干部选学，是中央推进干部教育培训体制改革、提高干部教育培训质量和效益的重要举措，也是各级领导干部的需求。此次培训是市委组织部为认真落实中央和市委关于推进干部选学的精神，进一步满足干部多样化、个性化学习需求，全面提高领导干部综合素质和能力，对象是全市现职局级干部、局级后备干部和市管国有企业领导班子成员及后备领导成员。
2009年12月，上海交通大学安泰经济与管理学院被选为首批上海市干部教育培训高校基地，发挥文化辐射作用，提供“智库”支撑。迄今为止已成功举办十期干部选学高级研修班，共培训局级干部及局级后备干部1200余名，为上海市高层次干部开阔视野、提高素质、科学决策提供了强力支撑。
学习型政党 学习型干部队伍
回望我们党的93年光辉历程，在革命、建设和改革发展的每一个时期每一个阶段，我们党都高度重视学习。党的十七届四中全会明确提出，要把建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。高校在新知识、新技能、新信息、新理论等知识教育方面具有优势。在高校建立干部培训基地，是加强干部教育培训工作的一项重大创新。领导干部通过学习，增长知识、开阔视野、拓宽思路、强化素质、提升水平，从而增强应对全球化、信息化和市场化挑战的能力。
服务国家战略 服务区域经济社会发展
城市培育了大学，大学滋养了城市。今天的上海正在建成世界国际大都市，在这个过程里面，一流的城市、一流的大都市一定要有一流的大学、一流的文化。身处上海，交大责无旁贷。
服务国家战略，服务区域经济社会发展，历来是学校办学的责任和使命。作为一所部属高校，将学校发展融入上海发展，用学校的学科、知识、信息和技术能力做出独特贡献，争取更大支持，是交大多年来的发展战略。参与领导干部教育培训，是学校履行职责使命，奉献服务社会的良好载体。
2009年12月，上海交通大学安泰经济与管理学院被选为首批上海市干部教育培训高校基地，学院坚持高起点，立足高层次，打造干部教育培训五大平台：（1）求知的平台、（2）解惑的平台、（3）交流的平台、（4）结合的平台（政、产、学、研、用相结合的平台）、（5）提升的平台。
注重一流的课程设置。在课程设置上，围绕“国际金融、战略思维和社会责任”，坚持以需求为导向，以项目为导向，精心研究设计，开设“国际金融危机与中国宏观经济运行”、“和谐社会的法制精神”、“管理者战略思维”、“创新思维”、等八个课程模块，既强调理论学习的广度和深度，又聚焦中高层干部关注的前沿热点，切实满足领导干部适应未来竞争和上海快速发展的素质能力需要。课程内容强调前沿性、实战性和国际化，以最新研究成果、最新实践和案例为支撑，为干部选学注入最前沿的知识和理念，对接上海“四个率先”、“四个中心”建设，强调与实践的融会贯通，面向世界，汇聚全球一流师资，为领导干部传播全球成功的管理精髓。
注重一流的教学团队。在师资配备上，以“一流师资”建设为目标，建立包括“千人计划”、“讲席教授”等著名学者在内的海内外著名专家10余名，省内和中央部委领导、大型国企和著名跨国公司高层管理者、社会知名人士等30余名，校内学科带头人50余名的专兼职师资库。同时引入EMBA高端教学资源，采取讲授式、案例式、启发式、互动式、研究式、研究式等整合性、系统性的教学方法，使培训成为研究和实践的课程。
注重一流的管理和服务。在培训保障上，以“一流管理和服务”建设为目标，在“硬件”方面，将学校最好的教室作为课堂，每个座位都装有独立的“多媒体信息岛”设备，配有专用话筒和接入式网口。同时辟出专用停车位，提供优质茶歇和午餐等；在“软件”方面，建立项目管理专项机制，选派专职班主任全程跟踪服务。实行电子签到，严格考勤管理。建立质量评估和跟踪反馈机制，及时调整教学内容和重点。根据市委组织部干教处发布的上海市干部选学高级研修班学员满意度测评分析报告，学员对课程设置、师资水平、教学管理、服务保障及综合满意度等五项指标的综合满意度均达到97%以上，位居全市承担干部选学培训高校培训机构的前列 。
放眼未来，我们将继续秉承百年高校的优良传统，面向党和国家事业发展需要和干部成长需求，发挥学科优势，增强干部教育培训的针对性实效性，以更高标准，更宽视野，打造干部教育培训精品品牌，力争把干部教育培训基地建设成为上海高层次干部素质提升的“充电器”、健康成长的“加油站”、决策支撑的“智囊库”。
