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发布时间：2016-05-23
2016年5月23日0点（英国时间），英国《金融时报》（简称FT）发布2016年全球高管教育排名。上海交通大学安泰经济与管理学院高管培训（以下简称交大安泰EE）定制课程项目再获殊荣，跃居全球第9位，再次荣膺亚洲商学院之首，8项核心指标位列全球前十。
FT高管教育排行榜已进入第18个年头，排行榜选出全球85项最佳定制课程，并进行排名。核心是企业客户满意度，客户问卷反馈占80%的权重，所有调查数据全部采用不受校方干扰的独立调查方式采集而成，被世界公认为是目前最规范、最权威的商学院排名体系。排名依据指标包括课前准备、课程设计、教学材料、师资力量、新技能、后续支持、目标实现、教学设施、投资价值、回头率、国际客户、国际学员、海外课程、合作伙伴以及师资多样化等15个项目，全面评估了高管教育的丰富内涵与发展方向。
上海交通大学安泰经济与管理学院周林院长表示，作为学院承载支持社会、企业发展这一使命的平台，安泰高管培训致力于打造和培养引领中国、改变世界的创业创新型商业领袖，从企业高管层面帮助企业更具竞争力，从政府管理层面推动国家经济发展。连续两年的参评成绩进一步巩固了上海交大安泰经管学院在高管培训领域的领导者地位，核心指标中8项进入全球前十，更体现了交大安泰作为国际高管培训标杆的实力和水平。其中，回头率（Future use）和投资价值（Value For Money）均为全球第1，后续支持（Follow up）全球第2，课前准备(Preparation)、课程设计（Program design）、教学方法与教学材料(Teaching methods & materials)、 合作院校(Partner schools)四项指标都居全球第7，师资力量（Faculty）居全球第9。
5月23日上午10点，交大安泰在具有百年历史的交大徐汇校区举办新闻发布会。上海交通大学安泰经济与管理学院执行院长李垣、副院长田新民、党委副书记于冷、院长助理周丽、校友与公关办公室主任黄淑绢、高管培训中心主任彭娟与教授代表胡海鸥、蒋炜、石维磊，合作伙伴代表新疆昌吉州经信委主任赵笑炜、特变电工股份有限公司副总经理刘钢、卡斯柯信号有限公司行政人事总监郑鸿，以及30余家国内主流媒体参与了本次发布会，共同分享这一喜讯。
交大安泰执行院长李垣： 五大协同战略，加强多方合作
作为学院的对外窗口，高管培训的工作和学院的发展战略是一致的，对于商学院来说，不仅仅是要从事好科学研究、校内人才培养，同时更要关注社会的需求、国家的需求，为社会服务，在这一方面，交大安泰从战略上考虑了要加强五大协同。
首先要加强与政府、事业单位协同，满足国家的发展需求。在这一方面，我们坚持为各级政府服务，根据各级政府的整体发展需求来设计课程，为政府排忧解难。
第二，加强与企业的协同，在进一步加强市场体制建设、促进企业创新、促进企业产业转型方面下工夫，不仅根据最新的商业模式、科技发展还有商业变革开发一些课程，更将企业的需求和课程开发紧密联系起来，创新我们的培训模式。
第三，加强教研协同，用扎实丰富的科学研究成果，转化到课程上，推动课程体系、教学方式、教学手段的创新和改进。
第四，需求是全方位的，仅靠一个学科、学院是很难满足各个层次、各个方面的培训需求。依托交大多学科优势，加强各学科间的协同。
第五，利用上海改革开放前沿城市的优势以及交大国际化办学的优势，加强国际合作。除了本国的优秀师资，我们也有一支合作紧密的海外师资团队，同时我们与世界顶级商学院也建立了紧密的合作关系，这些都促进了课程国际化和本地化的有机结合，丰富了课程内涵，提升了整体水平。
交大安泰副院长田新民：培育企业创新与商业思维，打造中国企业的“黄埔军校”
高管培训的战略定位我们认为，围绕国家战略，依托综合型大学多学科背景，引领商学院的社会责任打造终身学习的平台。作为亚洲经济体中心的顶尖商学院的高管培训中心，要把握中国经济和金融发展的方向，致力于科技和创新企业的培养和发展，整合大学的资源，探索跨界的管理培养模式，以此同时，为学生提供一个再学习、再创造的课堂，并搭建互相沟通交流的平台，帮助学生应对企业面临的挑战，并解决企业经营中的实际问题，更具针对性和创新性。
交大安泰院长助理周丽：企业客户满意度全球领先，打造人才培养价值链新模式
随着企业的转型升级、产业升级，组织变革和发展，所有目标的达成最终都要落实到人才战略上。人才的培养，除了外部引进，最重要的还是依靠内部培养，这一点可以通过和商学院的合作来实现。今年发布的FT榜单中，交大安泰高管培训（EE）有二项指标高居全球榜首：回头率（Future use）和投资价值（Value For Money），同时后续支持（Follow up）列全球第二。这三项指标充分体现了合作伙伴对于交大安泰高管培训的认可程度，通过打造具有“国际视野、中国智慧”的高端教育品牌，交大安泰已累计为1000多家企业、8万余名学员提供了高管培训课程，据调研反馈95%的合作伙伴选择未来继续与交大安泰合作。
作为国内国际知名的商学院，交大安泰高管培训 (EE)从顶层设计上就力图打造高校、政府、企业多生态教育模式。从宏观经济金融政策的解读、到供给侧改革管理思维的创新；从互联网+传统产业的升级，到新媒体环境下商业模式的变革；从人才培养与长效激励的模式，到前沿科学在商业应用上的转化。通过学习，沟通政府理政与企业运营的矛盾，反思政府决策和企业转型的得失，寻求解决问题的思路和方法。这样的人才培养价值链新模式使教授和学员实现了双赢，也让交大安泰的影响力拓展到了更多的地区和企业中。相信未来通过“安泰模式”培养出来的管理人才能够进一步推动社会进步，这也是商学院价值最大的体现。
交大安泰教授代表于冷、胡海鸥、蒋炜、石维磊：强化师资整合能力，通过研发咨询贡献管理智慧
榜单中同样引人注目的是交大安泰高管培训（EE）与师资相关的核心指标全部进入全球前十。其中，课前准备(Preparation)、课程设计（Program design）、教学方法与教学材料(Teaching methods & materials)、合作院校(Partner schools)四项指标都居全球第7，师资力量（Faculty）居全球第9。这和交大安泰经管学院近年来注重师资品质，强化师资整合的战略导向密不可分。
交大安泰高管培训（EE）在与企业客户长期合作中发现，只有充分利用优秀教授团队在学科研究、前沿理论探索以及行业深度分析等方面的优势，才能让高管培训体系更立体化。在此背景下，安泰高管培训中心从2015年底就开始酝酿成立研发咨询部，在教授团队的支持下通过对标杆企业的深入调研、热点课题的深度解读和管理案例的深刻分析，先后与多家企业签订了战略合作协议，将人才培养、企业盈利模式的梳理和设计乃至与交大其他学科的产学研对接等纳入合作范畴，取得了良好的示范效应。
在这样一个中国持续变化的环境下，交大安泰高管培训立足中国管理实践，用国际化视角、国际的理论和方法为中国企业服务。企业客户的满意度，师资团队是一个方面，管理、引导、和授课教师之间的无缝对接也尤为重要，管理团队的专业化、职业化，能够及时反映学员需求，并配合老师及时调整课程方案和授课形式。
加强海外合作 布局高管培训“一带一路”
随着交大安泰经管学院在国际排名的逐年上升，更多的海外高校和跨国企业选择与交大安泰进行合作，特别是随着中国互联网+、金融创投等热点的出现，《中国商务课程》也在更新升级，除了邀请交大教授分析宏观经济金融局势，更安排企业高管与外国EMBA学员进行深度分享与交流，包括现场教学与参访等都给全球商学院的学员们留下了深刻的印象。
同时交大安泰高管培训（EE）在响应国家“一带一路”战略方面也走在前列。2014年10月在新加坡举办首届《东盟华商CEO高级研修班》，截止目前已有4期共150余名学员参与，在新加坡华商中产生了良好的反响。2015年11月6日至7日，习近平主席对新加坡进行国事访问，中国驻新加坡大使馆教育参赞郁云峰先生为此接受中央电视台新闻频道《新闻直播间》采访时曾特别谈到，作为中国和新加坡高等教育深度交流的亮点，《东盟华商CEO高级研修班》帮助新加坡企业家了解中国市场、了解中国企业家，更快地进入角色，熟悉中国。未来，交大安泰高管培训还将计划在马来西亚、印尼等地开设课程，进一步拓展海上丝绸之路的交大印记。同时，在新疆也以乌鲁木齐和昌吉等地市作为平台，随着跨国企业的步伐向中亚迈进，一方面帮助中国企业布局实施全球化战略，另一方面也将中国的文化、交大的影响力传播到当地，布局高管培训“一带一路”，为交大安泰未来成为国际领先、世界一流的商学院进一步奠定基础。
喜讯频传，今年4月，安泰经济与管理学院正式加入“国际高级管理培训大学联盟”，与哈佛商学院、麻省理工斯隆管理学院、沃顿商学院、斯坦福商学院、剑桥商学院、牛津商学院等全球领先的知名商学院一起致力于高管培训的实践教学和未来发展。此次，安泰高管培训项目凭借不俗的项目实力和稳定的项目质量和口碑，跃居FT排名全球第9位，继续领跑亚洲商学院，亦是向学校120周年校庆敬献的双重贺礼。未来，安泰高管培训将继续秉承“中国智慧，国际视野”的发展理念，更好地对接国家战略、市场需求，整合校友和企业资源，培养商业思维,激发企业创造力，为社会繁荣、产业发展和经济腾飞而不懈努力！
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