“这是最好的时代，也是最坏的时代；这是智慧的年代，也是愚蠢的年代……要么直登天堂，要么直落地狱。”这段引自《双城记》中的台词生动的再现了当今组织及个人所面对的巨大机遇和挑战。在这样一个充满移动化、个性化、差异化和多样化的移动互联时代，各种创新的商业模式正层出不穷。战略与组织创新能力将最终决定一个企业能否突破重围并稳健成长。上海交大安泰EMBA项目联袂上海交大EMBA人才协会举办的【015期】公益论坛：“互联时代的企业战略与组织创新”将邀请您一起寻找属于您的答案……

时  间：2014年12月19日 18:30 – 21:00
地  点：交大徐汇校区新上院N100（华山路1954号）
主  办：上海交通大学安泰EMBA项目
协  办：上海交通大学EMBA人才协会

本论坛向企业高层管理人员及校友免费开放，预约席位有限，报完即止。预约席位保留至正式开场前十五分钟。

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嘉宾介绍： 

王理平 上海交通大学安泰经济与管理学院 副教授

上海交大安泰EMBA《基于移动互联的信息技术管理》课程教授。还担任上海市政府采购咨询专家，徐汇区人民政府专家顾问委员会委员，浦东新区城建科技委信息技术专业委员会委员，上海市政府"高级信息主管培训"电子商务课程主讲教授。从事开发及研究的主要项目有：面向DP\MIS的软件开发环境EASYCODE(获国家科学技术进步二等奖)
、软件自动化技术（获国家教育委员会科学技术进步二等奖）、计算机辅助软件工程环境 (获上海市人民政府科学技术进步一等奖)。 

胡晓 博士 GE中国软件及分析卓越中心总经理

胡晓博士负责确立和领导GE在中国的软件服务和解决方案的战略、开发和运营。他的团队负责开发软件及大数据分析，以推动工业互联网，构建智能机器和系统相互连接的网络，促进产业发展，改进产品生命周期。在担任GE中国软件及分析卓越中心总经理之前，胡晓博士曾担任GE中国研发中心创新总监职务，主要负责推动GE中国研发中心和两个创新中心（成都，西安和沈阳）的技术创新。此前，胡晓博士就职于位于纽约的GE全球研发中心总部，主要负责为GE航空、能源和医疗业务集团开发涉及人工智能、系统优化和智能控制领域的方法和系统。 

邰宏伟  David Tai   《麻省理工斯隆管理评论》中文版理事

曾任IBM全球新兴市场总部首席人才官。他的使命是用互联网思维普级创新,推动个人,团队及组织的创新、变革及国际化,成为创新型组织的引领者。曾就读于伦敦商学院,并在中国和美国的大学包括长江商学院执教9年,美国电话电报公司任职4年，在IBM工作12年。在担任IBM全球新兴市场总部首席人才官期间，曾负责8大地区148个国家的人才战略,帮助IBM通过创新、变革和全球化,实现了两位数增长，使业绩突破10亿美金，达到40亿美金，并奠定了增长基础及组织模式。

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