6月26日上午7:30，在安泰职业发展中心李春凯老师及埃克森美孚BAR部门Vivian的共同带队下，安泰学子一行42人于交大法华校区准时出发，前往埃克森美孚中国公司进行参观。本次体验日活动是由安泰职业发展中心倡导组织，埃克森美孚公司负责具体事务安排，旨在通过校企互动，为学生提供一个更真实、立体、全方位的视角；同样地，企业也能在与学生的“亲密接触”中达到宣传效果。
    埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然气生产商，具有130年的历史；其拥有石油产业完整的供应链体系，在全球生产设施和销售产品也较完善。目前埃克森美孚中国公司拥有1300多名员工，设有公关部、会计服务中心、财务运作部、司库与信贷部、经营活动分析与列报上海大区、以及税务部六大业务机构。公司最早于1892年进入中国，近20年来在中国实现迅速发展。     8：30，同学一行抵达埃克森美孚公司大中华区所在地。BAR部门经理吴霆先生Johnson Wu首先为同学们介绍了本次行程安排以及安全须知，其中将派出多位资深经理为在场同学全面展示公司，尤其是财务部门的相关情况。紧接着活动正式开始，公司大中华区的负责人Pat Bost就埃克森美孚在中国业务情况为同学们做了大致的介绍。随后Annie Wang, Rachel Dai等部门经理也分别结合自身从业经历，对美孚的资金管理、信贷风控和审计等部门进行详细剖析。转眼间，上午六场讲座基本结束，同学们还沉浸其中，表示收获颇丰。午餐时间，公司早已为每位同学备好符合其口味的营养套餐，还安排了交大校友一起用餐，让同学们倍感亲切之余，不禁感叹公司的贴心。     下午1点，在校友的组织下，同学们有序地参观了公司办公室。整个办公室自由、透明、温馨，但给人最深的印象是埃克森美孚对于安全性的强调与要求，比如靠近茶水间的出入口，一般会在头顶安置镜子式的半圆罩体，这一细节是为了防止打热水的同事经过，其他方向的人因为无法预视而不小心灼伤。的确，“Nobody gets hurt”的安全理念已渗透到公司日常经营活动中，形成规范、精益求精，重视人文关怀的企业文化。    稍作休息之后，本次体验日最具挑战性的活动——案例讨论拉开了序幕。经过分组讨论、陈述呈现，积极参与其中。这不仅对同学们参与埃克森美孚正式招聘的群面环节有了一次体验，还为今后其他群面考验起到示范意义。此外，公司还组织了职业发展历程分享会，通过公司员工的亲身描述，比如部门内部经常有轮岗机会，不仅推动员工发展新的技能，还有利于调动工作积极性。向同学们展示了埃克森美孚重视人才、发展人才、成就人才的观念，    经过一天的体验，各位同学对埃克森美孚中国公司的业务和企业文化有了较为细致的了解和切身感受，并表示对这家优秀企业的兴趣与志向。活动最后，安泰学子还与埃克森美孚公司同事共同合照，以作留念。活动的两方组织者均表示这次活动效果很好，希望以后能有更深的交流与合作。