2022年11月4日下午，由安泰学生工作与职业发展办公室主办的秋招面试指南之欧莱雅专场讲座顺利举行，本次活动以线上形式举行，特邀欧莱雅校园招聘资深HR团队，共吸引40余名关注快消领域的同学参与其中，活动旨在通过面试理论与实践结合，以HR模拟实战的方式，更好助力秋招经历面试高峰期的应届生们。

活动伊始，职业发展中心王艳丽老师介绍了活动背景及流程，并隆重介绍欧莱雅的三位HR嘉宾。活动上半场，校招HR嘉宾Van结合真实的职场场景，从经典欧家三问、候选人特质、求职准备三方面分享了同学们在快消求职时应该注意的问题。

Van首先提出了欧莱雅选人中的经典欧家三问，即“为什么选择这个板块、为什么选择该公司、为什么你能胜任”。他对每个问题进行了细致的拆分，建议同学们从过往经历、职业规划等各方面，对自己进行深度的剖析，这样不仅能助力同学们应对面试中的各种问题，更能让同学们对自己的真实热爱和追求有深刻的了解。

随后，Van介绍了实际面试中欧莱雅HR最重视的五个人才潜质标准，这些素质在市场变化迅速、组织规模庞大的快消领域非常必要。同时，Van提出了面试中要展示自己“Sincere”、“Real”、“Refresh”的个人特质。很多同学可能都会在面试前进行大量准备甚至背诵成型的答案，而展现真诚和鲜活的一面往往更能够在众多面试者中脱颖而出、给面试官留下深刻的印象。

最后，嘉宾再次建议同学们求职前思考清楚两个问题：“我到底应不应该朝这个方向努力”，“假如选定了这个方向，那我离理想职业的GAP有多少”。通过剖析自己、认清这两个问题后，更加坚定、有聚焦的做职场准备。

活动下半场，来自欧莱雅中国区招聘经理Esther与安泰硕士张同学围绕市场与数字营销岗进行了近半小时的模拟面试，在其后的面试复盘中，Esther分享了自己提问的思路，围绕候选人过往实习经历、选择快消原因、对市场的了解三方面展开，同时兼具较快的提问风格和节奏，主要判断同学的实习经历是否踏实，在工作中是否具备主人翁意识、随机应变能力、团队合作能力和竞品洞察力；询问选择快消原因，主要考察候选人的动机是否真诚；对市场的了解程度，了解候选人对消费者和产品研究的兴趣。随后观察员们也针对同学在面试中的优缺点、面试官和学生互动的反馈等做了进一步解读和点评。

本场讲座以理论和实战结合的方式，通过丰富的面试经验分享和精彩的模拟实战，帮助同学们增进职场了解、提高应聘能力，同学们对快消行业的人才要求和面试考评有了充分认知，对如何准备求职乃至职业规划也有了更清晰的认知。