上海交通大学安泰经济与管理学院现面向社会诚聘英才。根据我院发展与研究需要，公开招聘工商管理、管理科学与工程、应用经济学领域博士后。我们秉持“求实学，务实业”的教育宗旨，培养“第一等人才”的教育目标，提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境，诚邀经济管理领域的有志之士与我们一起大展鸿图。

一、学院介绍

        上海交通大学安泰经济与管理学院的前身可追溯至1903年的“南洋公学高等商务学堂”，具有悠久的历史和传统。学院致力于培养具有国际竞争力的经济和管理人才，推崇在科学研究和学术思想方面的创新，以及服务社会经济发展和企业成长。在几代交大安泰人的共同努力下，学院已经建设成为一所国内领先、国际知名的现代化商学院。2008年至今安泰先后获得AMBA、EQUIS和AACSB认证，成为中国大陆首家通过全球三大权威认证的商学院。

二、招收条件

      1.   品学兼优、身体健康、遵纪守法，能够独立开展科研工作；

      2.   具有相关领域博士学位（中国大陆籍人员若已通过博士学位答辩，亦可申请）；

      3.   申请时不满36周岁；

      4.   具有较强的科研能力，在本领域以主要作者身份在国内外高水平学术期刊发表过论文，并达到学院博士后招聘岗位成果要求；

      5.   能保证全职在站从事博士后研究工作，有可行的在站期间研究计划。

三、博士后导师及招收方向

工商管理博士后流动站：

• 王良燕教授，1人，消费者信息处理、品牌管理等；

• 井润田教授，1人，组织变革、组织成长；

• 吕巍教授，1人，AI与消费者行为的研究；

• 朱庆华教授，1~2人，可持续供应链管理；

• 张新安教授，1~2人，管理心理与行为研究（AI应用中的管理问题，家庭与工作的双向影响、团队与领导力、虚拟体验与心理发展等）；

• 陈洁教授，1人，社交媒体研究、自动驾驶行为研究；

• 钟根元教授，1人，公司治理与家族传承；

• 顾锋教授，1人，需求管理、智能数字化等；

• 夏立军教授，2~3人，国有企业公司治理研究、资本市场法治供给与会计信息质量；

• 谢富纪教授，1~2人，创新与战略管理、国家创新体系（也可进管理科学与工程站）；

• 傅仁辉副教授，1人，会计与资本市场；

管理科学与工程博士后流动站：

• 万国华教授，1人，优化与运作管理、医疗运作管理，国家自然科学基金重点项目（医疗空间资源及关键设备高效能服务模式与机制研究）支持；

• 刘少轩教授，2~3人，供应链管理、科技金融、数字化转型与创新创业；

• 江志斌教授，2人，智能制造与服务型制造运营管理、智慧医疗与医疗健康服务管理、物流与供应链优化；

• 李垣教授，1人，企业数字化转型与创新；

• 林学民教授，2人，图数据计算和挖掘，分布式图数据处理；

• 罗俊教授，1人，医疗和物流中的共享问题、统计学习与随机优化；

• 郑欢教授，1人，管理科学与工程；

• 赵文辉教授，1~2人，供应链金融和风险管理；

• 骆建文教授，1~2人，供应链管理、数据驱动的优化模型与运作管理、供应链金融；

• 荣鹰教授，1人，运营管理、数据驱动的优化模型、统计学习、因果推断；

• 董正英教授，2~3人，创业与创新战略、创业生态系统测量与绩效研究、创业教育与创业者行为选择；

• 董明教授，1人，物流与供应链管理、智能制造与数字化转型、数据驱动的优化与运作管理；

• 蒋炜教授，1人，大数据与商业分析；

• 曾赛星教授，1人，机器学习或工程管理；

• 侯立文副教授，1人，互联网内容推荐与服务匹配、企业数字化价值评估；

应用经济学博士后流动站：

• 尹海涛教授，1人，能源经济与管理；

• 冯芸教授，1~2人，金融科技、ESG；

  要求：有计算机科学或大数据科学背景的博士优先考虑；

• 李寿德教授，1人，经济动态控制；

• 吴文锋教授，1~2人，金融市场（含债券市场）、公司金融与金融工程（含金融科技）；

• 吴冲锋教授，1~2人，资产定价和实证金融；

• 陆铭教授，1人，区域与城市经济的空间量化理论模型（结构式设计）；

• 罗守贵教授，2人，应急管理、养老行业；

• 黄少卿教授，1人，产业经济学或公共经济学；

• 谈毅研究员，4人，科技计量学（基于知识计算的科技评价与政策2人）、创新理论与政策（学术创业理论研究1人、国际创业理论与实证研究1人）；

• 刁训娣副教授，1~2人，金融工程、资产定价和金融风险管理；

• 舒海兵副教授，1~2人，公司金融、公司治理、金融市场、政治经济学；

• 覃筱副教授，1~2人，金融系统性风险、金融科技、绿色金融；

• 周春阳副研究员，1~2人，金融工程和资产组合方向；

注：按照流动站、职称和姓氏笔画排序

四、薪资待遇

      1.   提供有竞争力的薪酬待遇；

      2.   解决博士后在站期间户口问题；

      3.   提供优越的科研条件；

      4.   在站期间科研业绩突出的优秀博士后，可参考学院教师奖励办法发放额外绩效奖励，出站后可优先考虑聘为学院助理教授；

      5.   其他可面谈。

五、应聘方式

应聘材料请务必按照以下要求投递，所有应聘材料我们将严格保密：

• 请将 “应聘信、简历（含三位推荐人联系方式）、研究计划等” 打包并以电子邮件附件的形式发送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn  侯老师；

• 邮件标题及附件标题请按照如下格式命名：“博士后应聘+应聘导师姓名+申请人姓名”。

应聘截止日期为：2022年11月30日24:00，我们预计将在2022年12月15日前发送面试通知，未进入面试者将不做另行通知，敬请谅解。