研究领域：知识管理、人力资源管理、跨文化比较研究
研究领域：组织行为、人力资源管理、下属默契、包容性领导、工作满意度、世俗理性主义等
研究领域：员工激励和离职、团队学习和干预、压力和幸福感等
研究领域：管理心理与行为、战略领导力及人力资源管理
研究领域：孙子兵法商业战略、战略管理、创新与创业管理、组织行为与人力资源管理
研究领域：企业的创新生态系统和区域的创业生态系统演化、治理与竞争、质性研究
研究领域：公司理财、财务会计、财务报表分析
研究领域：数字创新、组织变革、平台型组织协作
