2024年1月12日，我院党委组织员孙瑞艳在上海市教育卫生工作党委系统“组织员之家”联席会（南部片区分会）组织员沙龙分享学院加强低年级学生党员发展的有益经验；3月7日，在上海交通大学组织员沙龙分享学院发展党员工作的做法和成效。

近年来，安泰经管学院党委持续加强系统谋划，顶层设计，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求和学校有关党员发展工作指导意见，立足发展党员工作全过程，把握经管人才培养的关键节点，夯实支部阵地建设，强化日常党员教育，持续打造“党建+育人”基层党建品牌，切实提升了发展党员工作质效，激发高质量发展“新动能”。

严格过程管理，细化发展流程

坚持量质并重，源头加强党员发展“蓄水池”建设。对应跨校区办学实际，学院协同党员发展工作，做好党员发展和接续培养考察工作；严把教师引入的政治关口，着重引进党员教师，加强政治立场考察。坚持思想入党，做好“选苗育苗”工程。学院依托二级党校求索培训班，形成与校青马党校对接的全程化培养教育体系，突出政治标准。

深化联系制度，注重培育引导

学院党委持续深化党委委员和纪委委员联系基层党建、党员班子成员联系入党对象制度，搭建师生“连心桥”；持续落实学术带头人联系青年教师工作方案；“双带头人”支部书记与青年教师一对一谈话，加强青年教师引导培养；设立教师党支部与学生支部共建联系制度，选拔优秀青年教师担任班主任，促进基层党建与人才培养工作紧密结合。

把握关键节点，加强入党启蒙教育

积极加强低年级学生党员发展探索与实践，结合入学教育和专业教育，坚持“早谋划、早引导、早选苗、早培育”。通过“院长第一课”、专题党课、毕业生远航教育、专业引导教育等形式，激发培养扎根中国大地贡献经管力量的专业志趣，培育“又红又专”的经管人才，在新生成长“灌浆期”扣好理想信念的“第一粒扣子”，鲜明树立政治引领的风向标。

加强党建引领，强化理论学习深度

学院党委全面统筹党员日常教育管理和教职工理论学习，成立14个教职工理论学习小组，进一步提升全院入党氛围、浓厚组织先进性，感染更多学生和青年教师加入党组织 ；师生党支部扎实开展主题教育，融入常态化党史学习教育。2023全年，各师生党支部牵头开展各类理论学习679次；组织党员外出红色实践学习362人次，党员群体覆盖率达40%。

激发干事担当，发挥党员先锋模范作用

学院党委持续提高党内生活质量，推动“对标争先”工作，依托“师生关切交我办”推进岗位建功新风尚，鼓励教师党支部带领全体教师“走出去”调研，落实机关作风改进大调研，树立党员良好形象，营造积极奋进、和融向上氛围；成立安泰“青年之声”宣讲团，形成学生“三自”成长格局和多层次“传帮带”模式，一批党员学生骨干陆续成长为学院党建和思政工作的重要助力，充分发挥和彰显先进榜样引领作用。

在学院党委系统谋划，精准施策下，我院党员队伍结构不断优化、党员质量不断提高。2023年发展党员中，低年级本科生比例31.5%，本科生比例57.3%；近三年新增教师党员转正5人，新增教师入党对象18人，其中3人为海归高层次人才，不断为基层党组织注入“源头活水”，为学院高质量发展提供坚强的组织保障。