2025 年 10 月 22 日上午，安泰经管学院以 “赋能青年教师成长，提升人才培养质量” 为主题，召开青年教师教育发展专题座谈会。本次会议响应学校第十次教育思想大讨论部署，聚焦教学评价、课程建设、学生培养及教师发展四大核心议题，学院党委副书记、纪委书记殷洁出席并主持会议。金融系教授吴冲锋、教学发展中心主任陆蓓、教务办公室、人力资源办公室、学科与建设办公室相关老师及齐聚一堂，共话教学改革新思路，共商育人实践新路径。

殷洁首先发表开场讲话。她指出，学校第十次教育思想大讨论以 “深化育人模式改革，建设高水平教育体系” 为核心，而青年教师作为学院教学队伍的中坚力量，其教学困惑、成长需求直接关系到人才培养质量的提升。本次座谈会不搞形式讨论，就是要搭建零距离沟通平台 —— 让青年教师敢说真话、敢提问题，让行政部门直面需求、当场回应，让资深教师传经送宝、助力成长，最终把讨论成果转化为实实在在的教学改进举措。

青年教师代表结合自身教学实践，直指当前教学工作中的关键痛点。教师们一一提出自己当前的困惑及问题。针对青年教师提出的问题，资深教师代表与行政部门现场回应、积极献策。现场回应、积极献策。吴冲锋结合多年教学管理经验，强调教学与科研需协同推进，建议青年教师在关注教评的同时，兼顾学术深度与课后辅导；陆蓓表示，学院将持续搭建 “青蓝对话” 平台，推动青年教师与资深教师、行政部门的常态化沟通，以更精准的支持、更务实的举措，助力青年教师成长为 “教学有温度、科研有深度、育人有力度” 的复合型教育人才。行政部门更以 “问题解决” 为导向，明确多项落实举措。

此次座谈会不仅是一次问题梳理会，更是一场育人理念的深度碰撞。殷洁在总结中指出，青年教师是学院教学改革的生力军，此次讨论形成的共识与举措，将为学院对接学校2035年教育强国目标、推进一流人才培养提供重要支撑和行动指南。