题　目：技术压力源的动态性与情景性及其对网络越轨行为的影响探究，一项日志研究

嘉　宾：陈扬, 教授, 电子科技大学

主　持：陈景秋, 教授, 上海交通大学

时　间：2025年11月05日（周三）13:30-15:00

地　点：上海交通大学 徐汇校区安泰楼A305室

内容简介:

作为信息系统研究中的一个新兴话题，技术压力源对员工和组织都有着普遍的负面影响。现有研究多采用静态的方法来研究技术压力源，而忽略了其动态性及情景性的特征。然而，深入理解技术压力源的动态性、情景性及其作用后果是至关重要的。本次讲座将自我调节视角纳入压力交互模型，对当天技术压力源是如何以及何时影响员工当天网络越轨行为这一问题进行探究。具体地，通过设计一项时间滞后的经验取样研究，要求188名员工两周内每天完成三次调查，验证了当天技术压力源（技术过载、技术入侵）通过当天资源耗竭影响员工当天的网络越轨行为，并进一步探究了个体特质（技术自我效能感）在这一过程中的调节作用。随着信息通信技术在工作场所中的普及，技术压力和网络越轨行为也越来越普遍。以上研究不仅为技术压力源和网络越轨行为之间的潜在机制提供了理论解释，还有助于学者更好地理解技术压力源的动态性和情景性。

演讲人简介：

陈扬，电子科技大学经济与管理学院三级教授，博士生导师，从事组织行为、人力资源管理和管理信息系统等领域研究。国家级青年人才，四川省学术和技术带头人后备人才，校“百人”计划入选者，学院青年教师联谊会会长。2024年成都市统战部参政议政先进个人。获评2024年科睿唯安榜单“全球高被引科学家”，2020-2025年连续六年获评斯坦福-爱思唯尔榜单“年度全球2%顶尖科学家”，2020-2024年连续五年获评爱思唯尔榜单“年度中国高被引学者”。担任FT-50期刊HRM 副主编、SCI一区期刊IntR高级主编等职务。以第一或通讯作者在UTD-24期刊ISR、FT-50期刊JAP, HRM, JMIS, JBE以及领域内其他顶级期刊Ppsych, JOB等发表学术论文80余篇。共26篇资政建议获得中央及省部级单位采纳或领导批示。

欢迎广大师生参加！