2025年9月30日，在上海市学位办和上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会（以下简称“上海MBA教指委”）的支持下，由上海MBA教指委主办、上海MBA教指委案例建设专门委员会和中欧国际工商学院承办的“2025中国工商管理案例教学邀请赛暨第七届上海MBA案例教学大赛”评选活动落下帷幕。本次案例竞赛经过一系列严谨而激烈的角逐，包括初审、分学科评审、奖项评选等环节，最终评选出“一等奖案例“4篇、“二等奖案例”7篇。

      在此次案例教学大赛中，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系陈景秋教授凭借其在《组织行为学》课程中运用的自主开发案例《从全球工厂到文化共鸣：T公司跨文化团队的协同之旅》，荣获大赛最高奖项一等奖。该案例聚焦于全球供应链受阻与疫情冲击的双重背景下，T公司中国区总经理周正东所面临的跨文化团队协作与供应链管理挑战：作为T公司全球唯一制造基地，中国分公司不仅需负责全部产品的生产与出货，还要与北欧总部及日本、英国、美国等地分公司协调研发、生产与销售策略；然而，文化差异与全球供应链紧张导致销售与研发环节冲突频发，华东地区疫情管控进一步造成原材料延误，而海外订单激增使采购压力剧增，加之北欧总部对材料规格与制造能力的高标准，周正东必须在复杂环境中做出审慎决策，以维持公司在严峻市场中的竞争力。

      陈景秋教授坦言，选择 T 公司跨文化团队案例开展教学，初衷是想让 “组织行为学” 跳出理论框架 —— 用真实企业的协同困境，帮学生读懂文化差异背后的管理逻辑。课堂上，学员从案例讨论到模拟决策的投入度远超预期，不少人反馈 “终于能把理论用在实际场景里”。也想借此寄语同行：好的案例是桥梁，让教学既有理论深度，更有实践温度。

上海交通大学安泰经济与管理学院

 组织管理系 陈景秋教授