典礼伊始，上海交通大学安泰经管学院院长陈方若首先发表致辞。他提到，2026年是交大建校130周年，一个多世纪以来，交大始终与国家发展同频共振，尤其在人工智能领域进行了前瞻性布局。安泰经管学院秉承"纵横交错，知行合一"的发展战略，致力于培养扎根中国、面向世界的卓越管理人才。陈院长在致辞中深刻剖析了AI对管理教育的冲击与重塑。他指出，在AI技术日新月异的今天，具体的技能和方法（"术"）极易被替代，但解决问题的根本逻辑（"道"）却愈发珍贵。陈院长鼓励学员，不仅要懂算法，更要懂商业逻辑，掌握穿越周期的底层认知。最后，他勉励学员珍惜这次学习机会，跳出技术视角，以更广阔的商业视野审视AI的未来，真正做到"知行合一"，让技术创新扎根产业沃土。

商汤科技董事长兼首席执行官徐立在致辞中阐述了商汤对此次培训的期望以及对AI时代的思考。他希望学员们在课程结束后能"超越具体的知识点，提炼并掌握背后的思维框架"。他提到，技术出身的干部往往缺乏人文思维工具，希望通过管理学补齐思维盲点，用多元思维模型解决"人与人"的协作问题。AI技术的发展一日千里，但技术的最终价值需要通过卓越的管理和商业洞察来实现。XLP项目正是商汤"人才强企"战略的重要一环，希望通过与顶尖商学院的合作，为公司的青年骨干们提供一个思想碰撞、能力跃升的平台，锻造一支能够引领未来、敢于担当的"铁军"。

“商汤青年骨干XLP领军者锻造计划”是商汤科技面向未来、深度布局人才梯队的一项战略性工程，更是公司对青年骨干倾注心血、寄予厚望，全力助推其成长为商汤中流砥柱的集中体现。该项目承载着双重使命：对内，旨在锻造一支"能破局、敢担当"的核心骨干队伍；对外，则致力于为整个AI产业储备兼具技术认知深度与产业实践广度的未来领袖。

围绕这一使命，XLP计划以系统化、进阶式的培养链路，着力全面提升学员的战略思维、管理素养与实战能力，帮助青年骨干在高站位上建立全局视野，在复杂局面中锤炼决策能力，真正实现从专业人才向领军者的跨越式成长。

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