交大安泰2026年度新员工培训举行-上海交通大学安泰经济与管理学院

交大安泰2026年度新员工培训举行发布时间：2026-06-05 发布者：人力资源办公室

2026年6月3日，安泰经济与管理学院2026年度新员工培训在徐汇、闵行校区开展。培训旨在帮助新进员工深入了解院校文化、快速融入工作环境、增强团队凝聚力、促进跨部门沟通、激发使命感。来自学院8个部门的16位新进及补训员工积极参与，在充实而温暖的氛围中圆满完成。

安泰经济与管理学院党委副书记、纪委书记殷洁致辞，她以“安泰故事是由师生校友共同书写的故事”为题，从李叔同“悲欣交集”的家国情怀讲起，到校友荣鸿元捐建教师活动中心的佳话，勉励新员工建立对院校历史的认同感，传承“饮水思源、爱国荣校”的交大精神。她强调，新员工要以主人翁精神投入工作，主动学习规章制度、精通业务，与同事互信互助、协同合作，在奉献中实现与学院的共同成长。

破冰环节之后，大家步入刚刚焕新开馆的徐汇校区校史馆，在珍贵的历史图片与实物档案中感受交大百余年的厚重积淀与精神传承。“院校知多少”趣味问答环节将校史知识与员工福利、规章制度巧妙结合，在轻松互动中加深了大家对学院和学校的了解。最后的“报纸建塔”拓展活动点燃了各小组的竞技热情，在有限时间内高效完成挑战，现场笑声不断，团队默契悄然生长。

下午，培训队伍前往闵行校区。首站来到李政道图书馆，感受科学与艺术交融的魅力，体悟一代科学巨匠的探索精神。在行政A楼，朱子劼老师通过校区沙盘模型为大家全面介绍了闵行校区的历史变化、功能布局与未来发展。最后一站，大家走进文博楼校史馆，透过珍贵档案与互动影像，沉浸式重温交大跨越三个世纪的辉煌历程；在新设的科技展馆近距离了解学校在科技创新领域的最新成果与前沿动态，进一步增强了作为交大人的自豪感与使命感。

此次培训融历史教育、团队建设与文化体验于一体，帮助新员工快速融入学院大家庭。大家纷纷表示，将把培训中的感悟转化为行动，以踏实的态度投入工作、积极向同事学习、在各自岗位尽心尽责，与学院共成长、同进步。学院人力资源办公室也将持续优化新员工培训机制，助力每一位新成员在安泰沃土扎根生长、绽放光彩，携手书写学院发展的新篇章。

附：参训员工感想（按入职先后及姓名顺序排序）。

学生工作与职业发展办公室张晋豪	从徐汇A511的破冰团建到闵行文博楼校史馆，一天的行程紧凑而充实。印象最深的环节是跨部门协作的小游戏，在笑声中迅速打破了陌生感，也让我体会到安泰人“纵横交错”的团队基因。漫步李政道图书馆、校史馆，校史与科学精神交织，深感交大深厚的历史底蕴与科学家精神沉淀。作为安泰人，我将立足岗位，主动融入团队，以“求实学、务实业”的精神为指引，为学院高质量发展贡献力量。
学生工作与职业发展办公室武欣婷	破冰环节，多位老师分享的是自己刚入职时的第一张部门合影，感受到大家对学院的融入和工作氛围的温暖。在报纸建塔游戏里，不同部门的老师迅速达成共识，有人出主意、有人折报纸、有人负责固定底座，这种跨部门的默契与信任，为未来工作中团结协作打下良好基础。
校友与发展联络办公室熊旭	作为在安泰度过六年求学时光的“老安泰人”，从2012年入读本科到2016年攻读金融专硕，再到2024年正式入职，这场培训像一场温暖的回归仪式。最触动我的是跨部门交流环节，让我第一次以全新视角看见课堂背后学院运行的高效脉搏，更深切体会到从“被培养”到“去建设”的身份蜕变。未来，我将带着这份双倍的归属感，立足校友服务本职，快速融入团队，秉承饮水思源、爱国荣校精神，踏实做好校友联络与捐赠服务工作，努力成为连接校友深情与学院发展的桥梁。
学生工作与职业发展办公室解伟荣	本次培训活动形式丰富有趣，整体安排周到，不仅有效帮助大家认识了新同事，也让我们对校史院史有了更深刻的了解。校院知识问答和报纸建塔的小游戏兼具趣味性和挑战性，同事们在游戏中了解学校学院相关知识，也在实践中积极配合，快速熟悉。老图书馆和闵行校区的参观，让我们对交大的概况和历史有了更为系统全面的了解。每一次去校史馆，都会有新的感触，再一次对能在交大在安泰工作深感荣幸。作为学工办的新人，今后我将立足岗位，多多向前辈们汲取经验，保质保量完成各项工作安排，用心用情陪伴学生成长成才，积极主动融入学院中心工作，努力为学院发展贡献力量。
学院办公室朱子劼	很荣幸参加此次培训，培训安排紧凑高效，有助于各位同事增进友谊、加强团队协作和跨单位交流，同时也让各位老师对学校和学院的各项情况有了更深入系统的了解，对今后开展工作有所增益。
学院办公室-宣传与品牌中心程译乐	穿过历史长廊，触摸安泰的厚重与温度，这次培训让我第一次如此真切地感受到自己不仅是学院的“记录者”，更是安泰故事的“讲述者”。校史馆的泛黄照片、图书馆的安静书香、破冰时的欢声笑语，每一个瞬间都在提醒我：新媒体运营不是简单的图文推送，而是用年轻人喜欢的方式，用心发现和讲述更多动人的安泰故事，让宣传更有温度。
人力资源办公室范晓卉	一天的培训充实温暖，让我对“安泰人”有了更深的理解。殷书记寄语我们：安泰的故事由师生校友共同书写，从李叔同的家国情怀到荣鸿元先生的赤子之心，个人命运始终与学院、国家紧密相连。书记提到“主人翁精神”的工作原则，也为我日后的工作立下了清晰的标准。随后的校史馆、李政道图书馆和文博楼参观，让我沉浸式感受了交大百年的厚重底蕴。趣味问答和素质拓展，则让我和新同事们在笑声中拉近了距离。作为安泰新成员，我深感幸运，也倍感责任。我会踏实做事，认真负责，向前辈和同事多学习，为交大和安泰的明天添砖加瓦！
学科建设与科研办公室李诗钰	此次培训紧凑而温暖。院史的深入学习增强了我的归属感，“报纸建塔”的默契配合则消除了彼此的距离。未来，我将以更开放的心态融入团队，为学院发展贡献力量。
21世纪跨国企业战略研究院沈继兵	很高兴参加了安泰新员工培训，让我这名曾经的交大“老员工”重温交大与安泰校院史与校院办学理念，并结识了各部门精英新同事，让我对交大 “饮水思源、爱国荣校” 和安泰“纵横交错、知行合一”的精神内核有了更深的理解，今后我将结合21C研究院助力中国企业国际化的目标，协助安泰和21C顶尖教授群体跳出纯理论研究框架，深耕中国企业全球化课题，聚焦中国企业出海的真实痛点堵点，为研究院发展贡献力量。
21世纪跨国企业战略研究院刘钟灵	这次培训最让我印象深刻的是校史馆参观和报纸塔挑战。参观校史馆时，看到交大在不同历史时期始终与国家发展同频共振，为国家建设培养人才、贡献力量，很受鼓舞，也更真切地理解了“饮水思源、爱国荣校”的精神内涵。报纸建塔环节则是一次很有意思的团队合作体验，大家从互不熟悉到一起讨论、分工、调整方案，最后搭出了全场最高的报纸塔，拿到第一名，很有成就感。短短一天，不仅加深了我对学校和学院的了解，也认识了许多优秀的同事。期待今后有机会一起合作，共同成长。
信息中心汪建军	本次培训活动全面丰富，在有限的时间内，既让团队成员快速的相互了解，又让大家对学院基本情况快速了解；校史馆的参观，让大家更快形成了身份认同。最后的团队挑战项目让大家充分认识到协作协同的重要性，也为后续各行政部门的工作协同打下基础。
学生工作与职业发展办公室姜子元	本次培训中，非常感谢组织方充分考虑到天气变化，预案完备，让我们安心参与；游戏设计新颖有趣，很好地促进了同事间的交流与合作；同时，通过培训中的介绍，我对交大的光辉历史有了更深刻的感悟，倍感自豪。这些收获让我对学院的文化和团队协作有了更直观的理解。未来我将立足岗位，主动融入团队，积极沟通协作，为学院发展贡献自己的一份力量。
MBA中心王宇澄	新员工培训中，我们通过校史馆参观、答题活动等形式，充分了解了校史、院史，学校、学院的发展现状与未来愿景；整个培训过程中，深深地被一代代交大人的奋斗精神所感动。特别是看到钱学森学长那份只是因为少写了1个“S”而没有得满分的试卷，也深深地被交大人一直以来严谨治学的精神所感动。
学生工作与职业发展办公室顾玮婧	这次培训中，校史院史学习带给我最深的触动。我看到诸多优秀校友慷慨捐赠、反哺母校，安泰的每一步成长都烙印着“饮水思源”的深厚情怀，正是这份代代相传的感恩与担当，铸就了学院今日之气象。作为新人，我将铭记这份源远流长的传承，踏实扎根育人一线，用心陪伴学生，努力成为交大精神、安泰精神的接力者和践行者，为学院发展贡献自己的一份微光。
人力资源办公室王一帆	新员工培训形式新颖，破冰与实战结合，尤其是参观文博楼校史让我深刻感受到交大的文化积淀，而小组报纸建塔比拼则考验了团队的协作智慧。整体组织紧凑有序，收获颇丰。通过培训，我对学院的组织架构和跨部门协作逻辑有了更清晰的认识，也更加理解了安泰的文化传承，为今后的工作奠定坚实基础。
学生工作与职业发展办公室沈昕彦	参加本次新员工培训，让我对学校和学院有了更深的认识。参观徐汇校史馆和闵行交大博物馆时，我更加直观地感受到交大深厚的历史底蕴与精神传承。作为交大学子，如今即将以员工身份继续融入这个集体，我既感到亲切，也倍感骄傲。培训中的团队游戏也让我印象深刻。无论是回答学院相关问题，还是共同完成搭建任务，过程中虽然有运气不佳、策略调整和不断尝试，但大家始终积极投入、相互配合。最终成绩并不是最重要的，更重要的是在协作中加深了了解，也收获了快乐。未来，我也希望尽快融入团队，在岗位中踏实学习、主动协作，为学院发展贡献自己的力量。